ADUH TEMEN" JOBSEEKER, KALAU BIKIN CV JGN GINI-GINI AMAT DONG!
-
Namanya juga curhat kak😭
-
Coba mintanya ke grup tanyaloker kaa. Suka direspon
-
Ada yang buka lowongan kerja sebagai IT Support/IT Staff/Technical Support? saya mau melamar
-
This post is deleted! -
This post is deleted! -
lu kont000L
-
boleh tanya bu, jika pengalamannya lebih dari 5 kantor? pekerjaan relevan dgn yg di lamar. jika hanya pilih sebagian, dgn lompat2 tahun apa ga bingung? lompat kerjaan juga lebih karena biasa d outsource yg sifatnya project.
itu bln terkendala saat di project client mnt kita d posisi kerja lain yg beda dgn pengalaman. di kontrak ada harus siap d tempatkan posisi apa dan di mana jika client minta.
kira2 max brapa halaman efektifnya utk sebuah cv? -
-
-
Kalo misalnya di cv dari tertulis disitu dari supervisor marketing lalu menjadi branch manager di perusahaan yang sama, bukannya suatu prestasi ??
-
Emng lu kira hr dpt cv satu doang, banyak keles hampir ribuan org malah, bacain halaman sampe banyak gt cm buat buang2 waktu gaada kesempatan buat liat cv yg lainnya
-
bu mohon maaf sebelumnya, apakah boleh meminta tolong buatkan contohnya bu? terimakasih bu
-
-
-
@Nabila marahin mba, bagus!
-
@SUR YANA Setuju! Niat baik sih niat baik, tapi prosesnya juga herus bener
-
yah namanya juga curhat
-
Si paling ahli emang beda ya😂
-
80 emang banyak ya? temenku bisa sampe 100-an gitu masa..
-
emng situ berbobot dan berisi juga otak nya ya?
yuk ngaca dulu di kamar mandi lol -
-
-
Apakah boleh dikasih contoh dari Hasil - Cara meraihnya bu 🙏🏻
-
Itu ada beberapa alasan sih sepertinya
- Dia jujur dengan apa yang dikerjakan, kalau memang begitu keadaannya kenapa harus dibuat-buat agar CV dia bagus kalau tidak sesuai kenyataan dan jatohnya jadi berbohong
- Dia kurang memahami dan mungkin ilmunya masih kurang
- Kalau dia hanya mencantumkan yang relevan dengan lowongan mungkin akan ada gap waktu yang cukup gede antara kerjaan satu dengan kedua dan nantinya bakal jadi pertanyaan yanh menyulitkan dia sendiri
-
-
-
Zaman sekarang udah canggih bang. Coba pake teknologi
-
-
-
Nambah staff talent acquisition, Mas. saya ready hehe.