Mending Interview Umur 25 Tahunan Deh!
-
Saya lebih milih ngeinterview kandidat umur 25 taunan dibanding 40 taunan alias prohire, mau tau ga kenapa? ATTITUDE NYA! Lagaknya udah kayak yg punya kantor aja, sering kritik kebijakan kantor terutama proses rekrutmen. Gaji juga suka minta gede padahal pengalaman ga seberapa, giliran ditolak langsung tantrum. Hadeh...
-
gangerti lg:( emg begitu ya?
-
Waduh pasti bikin mood jadi rusak tuh yaa. Semangat Kak Lala! 😆
-
This post is deleted! -
Ibu Lala tidak semua usia 40th berperilaku seperti itu. klopun ibu punya pengalaman² seperti itu jangan dipukul rata. seharusnya lebih wise. jika minta gaji tinggi hal² yang lumrah itu tinggal keputusan bersama. apakah ibu klo melamar di satu perusahaan juga pasti ada nego gajikan atau ibu langsung minta UMR padahal ibu ada pengalaman atau di bawah UMR. be smart aja Bu.
Toko² aja jual barangnya ga lngsng harga murah. -
Harus lebih bijak lagi menanggapi segala hal, terlebih Ibu Lala bisa menentukan seseorang bisa diterima atau nggaknya di perusahaan ibu bekerja. Jangan juga meremehkan pengalaman kerja seseorang hanya karena mungkin posisinya lebih rendah dibandingkan ibu. Perihal gaji, bisa dibicarakan secara baik baik karena dalam proses rekrutmen rasanya wajar jika adanya negosiasi gaji
