kalian punya template/cara yg baik buat ngasih tau karyawan kalau dia dipecat tanpa harus debat ga?
-
Temen-temen, kalian punya template/cara yg baik buat ngasih tau karyawan kalau dia dipecat tanpa harus debat ga? Masalahnya dia ini dipecat bukan karena performanya, tapi si bos emang ga suka aja sama sikap dia yg kritis&vokal sama kebijakan kantor. Plis kasih tau ya, jujur aku ga pernah pecat orang soalnya
-
Kalo menurutku di omongin baik-baik aja Kak Intan ngomong jujur aja ke karyawan tersebut kalo ada hal yang kurang sreg
-
iya kak saranku mending rundingin berdua dgn org tsb supaya enak kan.. ngmgnya gausah pake otot kak biasa aja dijamin org itu jg pasti bakal evaluasi dirinya