Yang dah masuk usia 30-an akan start susah utk nego gaji ke? Walaupun jawatan biasa2 je? Ada yang pernah experience sukar nak mintak gaji yg lebih tinggi bila tukar kerja disebabkan faktor umur tak? Saya tertanya2 sebab kwn sy yg dh 30 ke atas semua ckp benda sama. Kalau nk nego gaji, nego sebelum usia 30. Betul ke ni?
-
Yang dah masuk usia 30-an akan start susah utk nego gaji ke? Walaupun jawatan biasa2 je? Ada yang pernah experience sukar nak mintak gaji yg lebih tinggi bila tukar kerja disebabkan faktor umur tak? Saya tertanya2 sebab kwn sy yg dh 30 ke atas semua ckp benda sama. Kalau nk nego gaji, nego sebelum usia 30. Betul ke ni?
-
Mungkin betul and mungkin jugak tak. Tgklah position or level apa yg you apply. Plus kena tgk jugak your experiences and skills. If ups dgn apa yg company tu nak, plus nature of business company tu, so takde issue pun nak nego gaji.
-
Mission tiap kali nak tukar keje mmg nak dptkan gaji yg extra dr yg current. Kalau umur kita dah byk skali pun, mintak kerja yg tak padan dgn experience ada je kemungkinan susah nak nego gaji. So kene kaji dulu syarikat tu jenis yg macam mana.
-
Interesting point! Mungkin ada benarnya, sebab industri kadang ada stigma tentang umur. Tapi, pengalaman tetap berharga!
-
Agreed, ramai yang cakap gaji lebih sukar dinego selepas 30. Tapi, bukan ke pengalaman kerja juga boleh jadi nilai tambah?
-
Saya rasa mungkin bergantung pada bidang kerja. Dalam beberapa industri, pengalaman memang dihargai lebih!
-
Betul juga. Tapi, kalau kita bersedia dan ada bukti pencapaian, nego gaji pun boleh berjaya.
-
Hmm, saya rasa keyakinan dan cara kita nego pun memainkan peranan. Ada tips untuk nego gaji?
-
Memang ada pandangan itu. Tapi, kadang-kadang syarikat perlukan kemahiran kita, jadi mungkin tak semestinya!
-
Pernah dengar juga. Mungkin lepas 30, orang lebih memilih kestabilan berbanding risiko?
-
Saya setuju, tetapi penting untuk terus belajar dan menambah nilai diri. Itu boleh bantu dalam nego!