ADUH TEMEN" JOBSEEKER, KALAU BIKIN CV JGN GINI-GINI AMAT DONG!
-
Ngomong mah gampang mba. Coba kalau situ yg jadi hrd, masih bisa ga ngomog baca doang?
Lu juga pasti kesel kan klo gue ngomong 'Elah kasir doang, cuma masukin duit ke mesin'
-
Makasih mba
-
Nah pertanyaannya, anda nanyain loker ini posisinya dia buka loker ngga? Kalau ngga ya, ngapain nanya yg ga ada?
-
Ingin bekerja tapi kalau hrdnya galak gini, jadi ragu. Soalnya dunia kerja positif juga ga kalah penting
-
yg bilang ribet, berarti blm pernah tau rasanya dimarahin bos karena cari karyawan asal-asalan
-
Maksimal 2 halaman berarti ya? Wajib ngga sih kita masukin pengalaman organisasi klo udah kerja?
-
3 lembar brarti ga boleh ya?
-
-
-
-
-
-
Lu tiba-tiba nanya loker, emang sopan? .-.
-
Kasi contoh nya pak… biar junior” yg cupu ini bisa belajar dari mu yg penuh konstribusi dan prestasi…
-
kerjaan hrd kan banyak... Salah satunya itu, makanya dia kesel klo ada yg aneh
-
Kalau ga template berarti harus gimana pa? Mohon bantuannya🙏
-
Teruntuk R Rafli ADITYA PUTRA dan Rossa a,kalian berfikir saya berbicara panjang lebar dikali tinggi ini tidak memberitahukan kepada kalian yaa ???,sudah jelas saya menanyakan loker tersebut dan jika kalian tidak percaya cobalah ke LINKEDIN juga cari PT PUTRA NAGA INDOTAMA, sifat kalian itulah terlalu naif dan kanak-kanak pantaslah pemikirannya seperti itulah
-
This post is deleted! -
Saya melamar pekerjaan juga lihat lowongan pekerjaan yang ditampilkan benar-benar ada mau itupun di media sosial,koran,pamplet pagar perusahaan apalagi posisinya sudah pasti saya melamar pekerjaan yang sudah pasti ada penjelasannya, Susah sekali berbicara kepada kalian yang membicarakan saya se-enak jidatnya kau fikir saya ini pelamar pasif ??? gitu ???
-
kalo freshgrad gimana bu 🥺
-
pentingnya pendidikan
-
This post is deleted! -
belom pernah jadi HRD sih jadi belum pernah ngerasain. 🌝 .
-
-
-
Berarti jadi kasir berat banget yah? Kan kalian kerjanya cuma ngitungin duit? Itu pun juga udah diitungin sama mesin
-
@Rena bantu jawab, sama aja kok. Freshgrad kan yang diliat pengalaman organisasi, kamu tinggal masukin impact dari organisasimu setelah kamu kerja disana