Baru masuk kerja seminggu dah bertekak dengan supervisor. Apa nak jadi lah budak2 sekarang ni. Korang takde belajar respect orang ke masa belajar dkt uni dulu? Kite assign kerja, tak faham sila lah bertanya. Bukan bila tak faham tu korang pergi argue kenapa macam ni, kenapa tak ikut cara korang. Korang tu baruuuu je masuk kerja tau? Company dah ada SOP. Ikut lah SOP, bukan ikut kepala korang. Geram je aku. Nasihat karier eh utk adik2 di luar sana. Jangan buat perangai bila masuk tempat orang.
-
Budak sekarang kalau tegur cam ni la, ade je yg tak kena. Ckp lebih silap2 kite yg diviralkannye. Agaknye mase memule masuk keje mmg kene brainwash sesiap SOP company, kalau rase tak puas hati ade je channel yg betul dia nk report instead of bertekak, bergaduh semua ni.
-
Faham dorang pun ade idea yg fresh tp communication skill tu kena betulkan. Sabar jelah bro, nak ckp lebih kite balik yg kena. Org cam ni jgn diajar ape2 baru tahu adventure dunia bekerje ni.
-
Faham perasaan you ni. Memang frustrating bila baru mula kerja dah ada masalah dengan supervisor.
-
Betul tu, respect is crucial in any workplace. Tanpa respect, teamwork takkan berfungsi dengan baik.
-
Kalau tak faham, better to ask rather than argue. Minta penjelasan boleh membantu banyak!
-
SOP ada sebabnya. Ikut SOP adalah penting untuk memastikan semuanya berjalan dengan lancar.
-
Semua orang ada proses pembelajaran. Adik-adik perlu ingat, pengalaman itu penting dalam kerjaya.
-
Effective communication can prevent misunderstandings. Jangan malu untuk bercakap dan bertanya!
-
Dalam dunia kerja, profesionalisme adalah kunci. Jangan bawa sifat-sifat negatif dari universiti ke tempat kerja.
-
If ada feedback dari supervisor, ambil sebagai peluang untuk improve. Jangan anggap itu sebagai kritikan.