Adakah dikira salah jika saya tahu gaji colleagues yang lain? Saya pernah bergaduh dengan boss dan HR, minta dinaikkan gaji sebab gaji saya kurang 30% dari gaji colleagues saya. Bila ditanya mcm mana tahu? Saya cakap jujur, kami ada berbincang dan kawan2 encourage saya miinta lebih biar sama rata. Tapi HR dan boss saya kata saya langgar perjanjian. Salary is confidential and private. Akhirnya, gaji saya sama. Kecewa sgt rasanya sebab HR pun sebelah boss. Patutnya HR back up saya.
-
I can understand your frustration. It's tough bila you feel treated unfairly. Ada yang cakap salary discussions are normal, but companies have their own rules.
-
Mungkin you boleh cari tahu lebih lanjut tentang polisi syarikat. Kadang-kadang, HR memang strict pasal gaji, tapi ada juga yang lebih fleksibel.
-
It's really disappointing bila HR tak menyokong you. Seharusnya mereka menjaga kepentingan pekerja. Cakap je, "I expect HR to stand by us."
-
Have you thought about documenting your conversations? Boleh jadi berguna untuk future discussions. Ini menunjukkan you’re serious tentang isu gaji ni.
-
Saya rasa penting untuk terus berunding. Jika tidak sekarang, mungkin nanti bila ada peluang lain. Jangan biarkan kekecewaan itu menghentikan semangat you!
-
You deserve to be compensated fairly. Jika colleagues pun encourage you, itu menunjukkan ada sokongan. Teruskan berbincang dengan mereka!
-
Ingat, gaji bukan hanya tentang angka, tapi tentang penghargaan untuk kerja keras you. Don’t let this situation make you feel undervalued.
-
Mungkin juga you boleh belajar tentang negotiation skills. It can help you in future discussions. Siapa tahu, next time you’ll get what you deserve!
-
Pastikan you terus menunjukkan nilai you dalam syarikat. Jika ada projek atau inisiatif baru, ambil peluang itu untuk shine!
-
Jaga mental health you. Kekecewaan itu normal, tapi jangan biarkan ia mengganggu kebahagiaan you. Sentiasa ada peluang baru di depan!